Le GEIQ Métallurgie Industrie HAUTS-DE-FRANCE célèbre une réussite collective exemplaire : sept salariés ont été embauchés en CDI chez ADF Nucléaire après un parcours de professionnalisation sur-mesure. Cette réussite illustre parfaitement la mission du GEIQ : transformer des vocations en carrières durables dans l’industrie.

Une montée en compétences progressive et accompagnée

Depuis avril 2024, Thaïs, Coralie, Dylan, Kenny, Mustapha, Ahmed et Xavier ont suivi un parcours structuré et adapté pour révéler leur potentiel.
👉 Une première formation financée par la Région HAUTS-DE-FRANCE leur a permis de découvrir les bases du métier de serrurier.
👉 Une deuxième formation ciblée leur a ensuite permis d’obtenir les habilitations nucléaires et sécurité indispensables pour évoluer dans un environnement exigeant.

Un contrat de professionnalisation au GEIQ MI HDF

Intégrés au GEIQ MI HDF via un contrat de professionnalisation de 12 mois, ces salariés ont bénéficié d’un accompagnement individualisé et un parcours personnalisé avec une mise à disposition au sein de notre adhérent Groupe ADF.

Une embauche en CDI, preuve de confiance et de reconnaissance

Depuis août 2025, ces sept salariés poursuivent leur parcours en tant que salariés permanents chez ADF Nucléaire. Ils ont validé leur CQPM de Technicien polyvalent en chaudronnerie, preuve de leur engagement et de leur professionnalisme.
👏 Cette embauche est également le fruit d’un travail collectif entre le GEIQ MI HDF, le Groupe ADF, l’AFPI Dunkerque et nos partenaires.